Защо Европейският съюз има все по-голяма нужда от внос на работна ръка

ЕС в криза на човешките ресурси: защо чуждестранната работна ръка е толкова необходима?

Внос на работна ръка е във възходяща тенденция в Европейския съюз, който е една от най-богатите икономики в света. Въпреки това, съюзът все още не внася толкова чуждестранни кадри, колкото реално се нуждае – дори в условията на миграционна криза. Ако искате да живеете и работите в Европа, може би сега е вашият момент.

В 27-те държави от съюза се усеща остър недостиг на работници на всички нива – от сервитьори до анализатори на данни. Националните правителства полагат усилия да привлекат новодошли, включително от трети страни. Дори държави с традиционно твърда миграционна политика, като Унгария и Полша, вече интегрират гостуващи работници.

Противоречията на миграционната картина

Въпреки хилядите мигранти, които пристигат в ЕС в търсене на по-добър живот, парадоксално ЕС все още твърди, че се нуждае от повече внос на работна ръка. Това не е само икономически въпрос, а и социален. Много от новодошлите не притежават нужните умения, квалификации или езикови компетенции, което затруднява включването им в пазара на труда.

Какво движи стремежа на ЕС към внос на кадри?

В речта си за състоянието на съюза, Урсула фон дер Лайен – председател на Европейската комисия – заяви, че недостигът на кадри и умения е сред трите най-сериозни икономически пречки пред Европа. Ето и някои от данните, които потвърждават това:

• 74% от МСП в ЕС изпитват недостиг на персонал по поне една ключова позиция
• Само 54% от населението на ЕС притежава базови дигитални умения, при нужда от над 90%
• Свободните работни места в „зелени“ индустрии са се удвоили за 6 години
• Рекорден дял от 3% незапълнени работни места в ЕС към 2022 г.

Интеграция на чуждестранни работници – предизвикателство и възможност

Интеграцията на чужденци в ЕС включва не само участие на трудовия пазар, но и достъп до здравна, образователна и социална система. Това предполага допълнителни разходи и усилия от страна на държавите. Въпреки това стремежът на съюза остава насочен към привличане на кадри от трети страни, което прави момента идеален за всеки, който търси работа в Европа.

Практически насоки

Ако се интересувате от възможности за внос на работна ръка в ЕС, научете какви са визовите изисквания, кои сектори са най-дефицитни и какви програми за интеграция се прилагат. Можете да прочетете детайлно ръководство с полезни съвети на официалния блог на FindStaff.